一.工作内容
1.全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转，打造良好积极的工作氛围;
2.收益管理:结合门店各项数据以及自身储备经验，让酒店业绩和盈利能力达到最大化;
3.团队管理:负责门店的人员调配，工作安排等相关事宜，提升所负责门店人员的工作素质，最大限度的使员工和酒店在同一条路上;
4.公共关系管理，统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉;
5.完成上级交代的其他任务任职要求。
二.任务要求
1.有1年以上酒店运营管理工作经验；
2.责任心强，有很好的领导能力和执行能力。

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