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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 1、建立薪酬调查数据库,统计、分析薪酬数据,进行公司人力成本的核算与预测,定期提供分析报告; 2、每月末根据公司薪酬方案和员工考勤表,编制工资表,报送财务部,确保员工工资按时发放; 3、核算月度、季度、年度相关人员的绩效工资; 4、根据相关规定为员工办理 更详细...
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