•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 对装修行业有深入的了解和认识,熟悉网销、微销等的各项流程及操作模式、工作2年以上; 待遇:底薪+个人提成+团队总提成+保险+各种补贴+旅游+年终分红+父母养老金(年薪20万以上);
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 1、中专以上学历,抗压性好,良好的抗打击心态; 2、说话顺溜、能言善辩; 3、说到做到,敢说敢做,做事靠谱; 4、吃苦耐劳,学习能力强; 5、工作认真负责,擅长单兵作战; 6、热爱销售行业。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 遵义各县市门店直营店店长。 1、能有效的进行人员管理、行销管理、预算控管、经营分析与顾客服务等,以创造利润极大化。 2、具有计划、管理、组织、应变及问题解决能力。 3、有开发新市场和拓展的能力。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 负责留学及语言培训的市场开拓,能够独立组建并培训团队,具备组织大型活动的能力,有遵义校园渠道者优先!有敏锐的市场意识,有营销经验者优先。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 负责制定经济运行分析管理制度;负责公司经济运行分析工作;制定公司经济运行分析管理制度,并修订完善管理体系和优化业务流程;编制公司经济运行分析报告、专题报告;负责搜集、研究国家、地方、行业政策动态,为领导编制经济分析报告提供重要支撑;负责实施业务范围内规章制度、 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:100
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、根据部门分配的工作计划制定工作任务和业绩目标; 2、调查项目地商业业态/面积、商户经营以及租金分析现状和未来开发潜力; 3、负责当地居民和游客的消费者调研与分析; 4、制定项目租金预算和收益评估; 5、负责当地餐饮和零售、休闲娱乐招商工作; 6 更详细...
  •  
  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:66
  • 申请职位
  •  
  • 负责市场开发,开发新客、维护老客户
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:66
  • 申请职位
  •  
  • 负责贵州省各县市代理商开发
  •  
  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:66
  • 申请职位
  •  
  • 负责贵州省各县市代理商开发
  •  
  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:66
  • 申请职位
  •  
  • 负责市场开发,开发新客、维护老客户
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:66
  • 申请职位
  •  
  • 负责市场开发,开发新客、维护老客户
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责公司支付宝市场维护及推广; 2、根据市场计划,完成部门指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集市场分析; 5、负责销售区域内客户维护策划和执行,完成任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:熟悉公司的运营流程,模式,对大区分公司进行培训管理督促运营,有长期出差的时间 任职资格:具有良好的形象,具有良好的语言表达能力,普通话要合格 工作时间:9点至18点
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1.及时总结每次业务活动,不断调整,改进业务工作。 2.负责组织业务学习,进行业务人员的培训、考核,提高业务人员的整体素质和业务能力。 3.引进和创新各种业务理念和业务手段,提升公司的业务层次,建立先进的业务体系,建设优秀的业务团队。 4.及时完成上级交办的其 更详细...
显示前14条 第1/1
1
急招职位
智能推荐