1协助校长制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标;
2贯彻总部企业文化精神，营造具有学校特色的文化氛围，
3协助校长协调教委、民政、税务、物价、市政等相关部门，保证学校在法律框架下的正常运转;
4协助校长维护学校品牌形象及所有财产的安全，保证学校利益不受慢害;
5协助校长做好学校团队建设，强团队的凝聚力、战斗力，努力调动员工的工作积极性，力争使员工做到:忠诚企业、爱岗敬业、积极进取、无私奉献，团结协作;
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