1、根据公司下达的年度任务，指导团队完成；
2、负责部门日常管理工作，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性；
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下，5年以上相关工作经验；
3、有成功团队管理案例。

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