1、能熟练地掌握本专业知识，如白内障、屈光不正、青光眼、眶内肿瘤、疑难眼科疾病。
2、定期主持部门例会和护眼工作会议。
3、共同研究解决重疑难眼部上的问题。
4、组织部门人员学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经。
5、培养和发现人才、负责部门级主管人员的任用提名。根据工作需要按照程序申请招聘、引进调配专业技术人员。
6、制订、修订服务质量目标，制定质量标准，组织贯彻执行。
7、强化护眼人员质量管理意识，建立质量责任制。
8、对服务质量出现的问题进行分析，限期整改，提高服务质量。
9、负责对下属的工作指导与业务技术培训。

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