岗位职责：
1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排和招聘数据分析等
2. 协助进行员工培训和发展计划的制定和实施；
3.参与员工关系管理，处理员工问题，维护员工关系；
4. 协助制定公司人力资源政策和程序，并确保其合规性。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道；
3.具备良好的沟通能力和组织协调能力；
4.熟练使用办公软件和招聘平台；
5. 具备较强的学习能力和团队合作精神。
福利待遇：
1.底薪加绩效
2.提供完善的培训和职业发展机会；
3.法定节假日、带薪年假、营养午餐等福利；
4. 提供良好的工作环境和团队氛围。
5.公司不定时提供精准客户资源。
6.别墅区办公。
7.一经录用，公司提供通勤卡。

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