职位要求：
1.高中以上学历，3年以上的酒店管理经验，1年以上员工培训经验。
2.熟练掌握office软件，懂得基本的演讲技巧。
3.有较强的服务意识和团队精神，能吃苦耐劳。
工作内容：
1.景区民宿管理；
2.景区二次销售店铺管理；
3.景区员工服务质量培训；
4.协助运营经理处理其他事宜。
工作时间：
弹性工作制
福利待遇：
出差补贴、保险、话补、餐补、包住、年终奖、优秀奖。
工资：
底薪5000-6000+提成。

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