制定营销计划：根据公司的整体战略和市场需求，制定营销计划并监督执行。
管理销售团队：包括招聘、培训、指导和监督销售人员，确保销售目标的达成。
客户管理：维护和拓展客户关系的维护，与关键客户保持密切联系，了解客户需求，提高客户满意度。
市场调研：分析市场趋势，收集竞争对手情报，为业务决策提供数据支持。
营销策略制定：根据市场需求和公司实际情况，制定和调整营销策略，提高市场份额和销售业绩。
监控销售过程。确保销售计划的执行和达成。
数据分析：通过数据分析，发现业务机会和潜在问题，为决策提供支持。
协调内部资源：协调其他部门（如产品、技术、运营等）的资源，以支持业务目标的实现。
业绩评估：定期评估销售团队的业绩，提出改进措施并实施。
合规管理。确保业务活动符合相关法律法规和公司政策的规定。
风险控制：识别业务风险，制定应对措施，降低潜在损失。
文化建设。推动公司文化建设，提高员工的凝聚力和向心力。
持续改进。关注行业动态和新技术发展，持续优化业务流程和管理制度。
团队建设。通过培训、激励等方式，提高团队成员的素质和能力。
完成领导交办的其他任务。

遵义人才信息网敬告各位求职者：此企业已经过遵义人才信息网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>