**工作要求：**
1. 专业能力：行政人员需要具备扎实的行政管理知识和技能，包括文件管理、会议组织、时间管理等方面的能力。同时，他们还需要了解公司的业务流程和政策，以便更好地协调各部门之间的工作。
2. 沟通能力：行政人员需要具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，协调各部门之间的沟通与合作。他们还需要具备良好的倾听能力，能够理解他人的需求和意见，并作出相应的回应。
3. 组织能力：行政人员需要具备出色的组织能力，能够高效地安排和协调各项任务。他们需要制定合理的工作计划，并确保计划的顺利实施。
4. 细心认真：行政工作需要处理大量的细节和琐碎事务，因此行政人员需要具备细心、认真的工作态度，确保工作的准确性和完整性。
**工作内容：**
1. 会议、活动组织：行政人员需要负责组织和安排公司的内部和外部会议，以及各类公关、宣传、演示、文体等活动，包括活动的计划、准备、实施和后续跟进。
2. 文件、档案管理：行政人员需要负责文件、合同、档案、医社保、工伤的资料的整理、分类、归档、记录、打印、复印等工作，确保公司文件的完整性和保密性。
3. 后勤保障：行政人员需要提供全体员工的后勤保障，包括办公用品、设备的采购、分发、管理，以及办公环境的维护等。
4. 考勤管理：行政人员需要负责部门的考勤核算，确保考勤数据的准确性和及时性。
5. 接待工作：行政人员需要负责公司的对外接待工作，包括来访客人的接待、引导、服务等。
6. 安全管理：行政人员需要负责公司的安全保卫监督工作，包括防火、防盗等安全制度的制定和执行，以及节假日的放假通知、值班安排等。
7. 日常事务处理：行政人员需要处理公司的日常事务，包括招聘、电话费、水电费、宽带费、房租、停车费及停车位、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报等。
8. 企业文化建设：行政人员需要协助组织企业文化建设活动，如员工活动、旅游、年会筹划和现场组织等，营造积极向上的工作氛围。

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