工作内容
1.每月考勤、绩效、薪资核算
2.办理员工社会保险.住房公积金等业务
3.负责员工入离职办理
4.员工转正、晋升等薪酬结算
5.辅助招聘
任职要求
1.全日制本科及以上学历
2.有员工关系、薪酬福利、绩效管理相关工作经验优先
3.积极外向，工作认真负责，良好的抗压，沟通能力和团队协作精神，对人力资源管理充满热情

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