岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块工作;2、针对薪酬、绩效、员工关系、劳动争议等模块工作,须善长其中2个模块工作;3、熟悉办公软件,具备数据分析能力;4、具有人力资源主管工作经验3年及以上者;5、薪资待遇:4-5k元/月
1、实际领取薪资以具体工资为准。2、职位如涉及虚假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >