工作内容
 1. 落实老板安排与业绩要求，对接所有门店
2. 巡店检查指标，督促未达标门店整改并落实处罚
3. 收集门店难题上报老板，落地解决方案
4. 统计门店数据，定期向老板汇报
 
任职要求
1. 有门店管理、巡店相关经验
2. 擅长沟通，敢管事，公平执行奖惩
3. 能看懂业绩数据，找出经营问题
4. 可多店跑动，抗压、执行力强

遵义人才信息网安全提醒

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