连锁打酒铺新项目，招聘业务BP型人力经理，非纯后台人事，核心服务门店销售团队，支撑门店拓店扩张。
任职要求：
1、3年及以上人力经理/HRBP经验，熟悉人力全模块;
2、有销售团队绩效、薪酬激励方案设计实操经验;
3、有零售连锁、酒水行业经验优先，遵义/贵阳优先;
4、懂业务，抗压能力强，擅长招聘与员工关系处理。
岗位职责：
1、统筹门店店长、销售、业务员等岗位招聘，保障拓店人员供给;
2、设计销售提成、绩效激励方案，激活一线营销团队;
3、搭建销售新人培训体系，组织业务培训与人才梯队建设;
4、负责人力制度落地、员工关系维护，管控用工风险;
5、输出人力数据分析，协同业务部门完成拓店目标。
薪资:
6K+，项目绩效奖金福利:
社保、节日福利、团建

遵义人才信息网安全提醒

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