岗位职责：
1、全面统筹公司人事、行政、后勤管理工作，搭建完善人事行政管理制度、流程体系，落地执行并持续优化；
2、人力资源全模块管理：组织架构优化、人员编制规划、招聘配置、绩效考核、薪酬福利、员工关系、培训发展，把控核心岗位人才引进，搭建人才梯队；
3、负责公司行政管理：办公后勤、厂区后勤、安保、食堂、车辆、资产管理、证照年审、办公环境、会务接待、公章档案管理，控制行政运营成本；
4、主导企业文化建设，组织员工活动，处理劳动纠纷、员工申诉，规避用工风险；
5、搭建行政人事团队，对部门人员分工、考核、培养，提升团队工作效率；
6、对接外部机构：人社局、劳动部门、第三方人力资源服务商，完成各类申报；
7、配合生产经营需要，统筹厂区人员管理，完成上级总经理交办的其他综合管理工作。
任职要求（女*性优先）
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、5年以上人事行政全盘管理经验，2年以上总监级管理岗位经历，有制造业、生产加工企业经验优先；
3、精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，懂风险防控；
4、具备制度搭建、流程梳理能力，擅长团队管理，统筹协调能力强；
5、具备较强成本管控、接待统筹、公文撰写能力；
6、抗压能力强，思维全局，沟通决断力好，能适配集团化多子公司管理模式；
7、熟练办公软件，有ERP人事系统使用经验优先。
薪资福利
薪资：6‑10K
五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、包吃住、带薪年假、团建活动。

遵义人才信息网安全提醒

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