岗位职责：
1. 负责员工招聘工作，筛选简历、组织面试，确保选拔出契合岗位需求的优秀人才。
2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信息的准确性与完整性。
3. 协助制定并执行公司培训计划，跟进培训效果，助力员工提升专业技能。
4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常情况。
5. 核算员工工资，确保薪资发放的准确性与及时性。
6. 协助处理员工关系相关事务，营造和谐稳定的工作氛围。

任职要求：
1. 具备人力资源相关专业知识，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效等模块。
2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3. 拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效协作。
4. 具备较强的责任心，工作细致、严谨，注重细节。
5. 拥有较强的学习能力，能够快速适应公司业务发展需求。
6. 持有相关人力资源证书者优先考虑。

薪资福利：
月薪3000-6000元，设有提成、全勤奖、补助，晋升空间广阔，另有车贴。

遵义人才信息网安全提醒

1、实际领取薪资以具体工资为准。2、职位如涉及虚假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >