岗位职责：
1.负责制定本部门的工作计划，并组织实施；
2.负责制定本部门预算，并严格按照批复的预算实施；
3.负责公章的使用与管理；
4.做好会议监督，考勤记录监督，重要文件拟定及文件审核、督促文件流转等相关工作；
5.统筹档案归档工作；
6.负责日常报销工作，严格控制预算；
7.固定资产、办公用品采购管理等工作；
8.负责公司及厂区7S工作的管理、指导、检查；
9.监督、上报、管理OA系统内的档案管理工作及OA日常文件管理上报工作；
10.协助完成公司及厂区的对外宣传，外来单位、客户的各项接待工作；做好厂区食堂、宿舍管理；
11.做好车辆使用的调度管理工作，及时检查并监督驾驶员做好用车记录的填写规范、真实准确；
12.完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.中文、行政管理、人力资源等相关文科类专业；
3.接受过行政管理、人力资源管理等知识的培训，具备公共关系学、行政管理学、管理学等相关专业知识；
4.熟练使用常用办公软件；
5.语言组织能力强，具备优秀的组织、接待、协调、领导、外联能力，较强的计划和控制能力。
薪资福利：
1.薪资：月工资+年终奖，年收入7-9万元
2.福利：五险一金（入职即缴纳，公积金缴纳比例12%）、公司提供住宿、工作餐等、带薪年假、年度体检。

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