一、集团简介

　　贵州省水利投资（集团）有限责任公司（以下简称“水投集团”）于2011年10月挂牌成立，是省委、省政府为贯彻落实2011年中央1号文件精神，推动贵州水利大发展、大跨越而组建的大（一）型国有企业，注册资本金600亿元。按照省政府批复的《关于支持贵州省水利投资（集团）有限责任公司做强做优做大的实施意见》，明确集团主责主业为“水利开发、城乡水务、生态环保”三大板块，发展目标为将水投集团打造成为聚焦水利水务环保产业的集团公司，更好地服务全省经济社会高质量发展。现因业务发展需要，面向社会进行公开招聘。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

　　（三）坚持以岗定员原则、人岗匹配原则；

　　（四）坚持公平、公正、公开原则。

　　三、招聘岗位

　　此次招聘涉及水投集团总部2个部室、3家旗下公司共计9个岗位，计划招聘12人（详见附件1）。

　　四、基本条件

　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；

　　（二）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

　　（三）具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件，对特别优秀的，可适当放宽年龄（详见附件1的各岗位任职资格条件）；

　　（四）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为报名截止之日；

　　（五）具有下列情形之一的,不得报名：

　　1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的；

　　2.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的；

　　3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.有吸毒史的；

　　6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

　　7.在国家组织的各级各类招考中或水投集团及各旗下公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

　　8.不符合或未能按时提交报考岗位所需资料的；

　　9.与报考单位有关人员形成回避关系的；

　　10.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格初审、组织考试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等阶段。

　　（一）发布招聘公告

本次招聘将在人博会官网、水投集团微信公众号等渠道发布招聘公告。

　　（二）网上报名

　　应聘人员根据招聘岗位和条件，于2024年4月19日至2024年5月5日期间，填写《应聘人员报名表》（附件2），并提供相应证明材料扫描件（附件3），发送至gzsthr@126.com邮箱,每人限报一个岗位，邮件标题请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系电话，如：XXX+应聘XX公司 +应聘XXX岗位+XXXXXXX，逾期不予受理。

　　（三）资格初审

　　根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，审核情况统一在水投集团微信公众号公示，不再另行通知。

　　（四）组织考试

　　1.笔试

　　通过资格初审的应聘者，有关事项将通过水投集团微信公众号和短信通知，并按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。笔试成绩满分为100分，未参加笔试者视为放弃参与本次公开招聘。按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人数至多1:5的比例确定进入面试人选，若某一岗位参加应聘的笔试人员只有1人，笔试成绩须达到60分及以上方能进入面试环节。

　　2.面试

　　面试总分100分，面试时间、地点和有关事项将通过电话或短信通知，未进入面试环节的人员将不再通知。面试设合格分数线80分，面试成绩低于80分者，取消进入下一环节资格。

　　应聘者的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩并列的，取面试成绩高的应聘者进入下一环节。

　　（五）资格复审

　　资格复审贯穿招聘工作全过程，根据报考人员填写的个人信息，对照招聘岗位所需的资格条件进行资格复审，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或聘用资格。

　　（六）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在规定的时间内在公司指定医院或自行在其他三甲医院体检，体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位由人选岗位所在单位党组织研究决定是否递补。

　　（七）考察、审核人事档案

　　全面考察了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况，审核其人事档案，考察不合格或档案审核“三龄两历”有问题的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位由人选岗位所在单位党组织研究决定是否递补。

　　（八）公示及聘用

　　根据应聘人员总成绩及考察情况等，择优确定拟聘用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。应聘人员一经聘用，与岗位所在公司按用工制度签订劳动合同，待遇按公司相关规定执行。公示期间有反映经查实不能聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，空缺岗位由人选岗位所在单位党组织研究决定是否递补。

　　六、其他事项 

　　（一）在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。

　　（二）本次招聘活动不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

　　（三）以上内容由水投集团负责解释，未尽事宜由水投集团研究确定。

　　联系人：潘老师，伍老师。

　　联系电话：0851—84131072、84131307

附件1.人博会招聘需求表.xlsx

附件2.应聘人员报名表.docx

附件3.相关证明材料清单.docx