根据2026年工作需要，遵钛集团按照《员工市场化公开招聘管理办法》的规定，拟面向社会公开招聘会计人员1名，方案如下。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，为公司提供高质量的人力资源保障。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具备符合岗位要求的知识、掌握基本的计算机运用能力。

（四）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

8.与遵钛集团中层及以上领导存在夫妻、直系血亲、三代旁系、近姻亲四类亲属关系的，不得报考！

三、招聘岗位及应聘要求

1、需求岗位：遵义播宇钛材有限责任公司财务岗位(1名）

2、专业要求：财务及会计类专业

3、任职要求:

     (1)本科及以上；

     (2)会计中级职称及以上；

     (3)截至2026年6月30日，年龄40周岁及以下；

     (4)从事会计工作5年及以上

     (5)具有大型国企工作经验者优先

4、工作地点及待遇：

1.遵义市红花岗区深溪镇。

2.薪酬待遇按公司薪酬制度的规定执行。

四、招聘程序及时间安排

(一）报名。

报名网址：遵义人才信息网（https://www.zyshr.com/job/142522），报名截止时间为：2026年6月18日-2026年6月23日18:00止。

(二）资格审查。

按照公布的岗位要求和报名基本条件对收到的简历进行资格审核，审核合格的通知参加笔试。

（三）笔试及面试。

资格审查合格的人员，先进行笔试（笔试为百分制），按笔试成绩排名和1：3的人数比例确定面试人员，达不到1：3比例的，按实际笔试人数确定参加面试人员（面试为百分制），面试后，按照笔试（60%）和面试（40%）成绩计算综合成绩，按综合成绩排名和名额录取，名额录满即止。

1.笔试。

笔试采取闭卷形式。主要考察竞争者的基本理论知识和运用理论知识、方法解决实际问题的能力。

公司自行组织笔试，包括试卷出题、制卷、封卷、阅卷、考场记录、笔试成绩登记等。

2.面试。

根据笔试成绩高低，按照1：3的比例确定进入面试的人员，达不到1：3比例的，按实际笔试人数确定参加面试人员。面试为百分制，面试由人力资源部牵头，相关部门负责人或领导组成面试小组对应聘者的思想政治素质、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表以及履职能力、心理个性特征等进行测评打分。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

笔试及面试时间初定在6月下旬，具体日期待定。

（四）录取审批。

公司根据综合成绩高低进行录取，名额录满即止。录取人员名单报集团公司党委审定。

（五）入职体检。

录取人员入职前须到公司签约的职业健康体检机构进行岗前职业健康检查，费用由公司结算。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复检一次，体检结束后一律不安排复检，体检不合格者不予录用。

如有应聘人员因体检不符合聘用要求的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。

五、待遇和管理

1.聘任方式：入职即签订劳动合同，并分配到对应岗位；

2.薪酬待遇：根据公司相关员工岗位薪酬制度执行；

3.考核管理：试用期3-6个月，试用期内公司将对聘用人员进行考核，考核不合格的将解除劳动合同。                 

贵州遵钛（集团）有限责任公司

2026年6月18日