1、负责公司招聘渠道的维护与开拓
2、电话邀约求职者面试
3、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历
4、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪
5、整理、统计员工日常考勤资料
6、及时更新维护员工人事信息系统
7、熟悉行政部其他岗位工作
8、完成上级交给的其它事务性工作。
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