岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块工作；
2、针对薪酬、绩效、员工关系、劳动争议等模块工作，须善长其中2个模块工作；
3、熟悉办公软件，具备数据分析能力；
4、具有人力资源主管工作经验3年及以上者；
5、薪资待遇：4-5k元/月

遵义人才信息网安全提醒

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