岗位职责:全面负责门店日常运营,员工的分工、排班、培训与考核,处理顾客投诉与售后问题岗位薪资:5000-9000,梯度薪酬制度福利待遇:稳定后购买医保,社保上班时间:月休4天销售员一验配师一店长一片区经理一副总经理一分部总经理
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