岗位职能 ：

负责公司人员需求，制定招聘计划;

做好人员甄选，招聘评估培，员工训计划;储备好空缺岗位需增补人员。

任职要求：

熟练掌握相关文档归类;

人资类相关专业，大学专科以上学历；

具备团队合作精神完成各项招聘工作。

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